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上个月在公司出勤15天,本来工作日就只有18天,放了七天的国庆假,中途我生病请了两天加,还加了一天班,有一天班没有上,底薪三千结果只给我发了二千一百多,(没有二千一百多,还有三百是上个月的工资,这个月就一千九百多)公司用3000除以23天的,还没有算国庆带薪工资,这样合法吗?

2018-11-13 21:05:06 四川 - 成都 合同纠纷

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