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上个月在公司出勤15天，本来工作日就只有18天，放了七天的国庆假，中途我生病请了两天加，还加了一天班，有一天班没有上，底薪三千结果只给我发了二千一百多，（没有二千一百多，还有三百是上个月的工资，这个月就一千九百多）公司用3000除以23天的，还没有算国庆带薪工资，这样合法吗？

合同纠纷

2018-11-14 22:20:08

你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
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