公司优化赔我钱离职 2012年5月16日入职 2018年11月7日谈话 11月8日签署解除劳动协议书2018年11月23日离职 最新一期劳动合同到期时间2023年5月31日 签署解除劳动协议书时上面只有赔偿金五万未有具体赔偿明细 询问公司按六个月平均工资赔偿 实际离职时间已经超六年半了 是否存在非常不合理地方 目前赔偿协议已签是否可以申请劳动仲裁援助？
其它综合
2019-02-06 10:14:15
共有5位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
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申请仲裁吧.............
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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
