现在这个物业公司说要改革，我们入职签的是8小时制，现在要12小时，这样的改革方案公司是否违法。
合同纠纷
2018-11-13 20:28:59
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
您好，如是超过8小时的工作时间，可以要求用人单位支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
