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1.由于病假未能及时在钉钉软件请假,但是有微信告知经理,病假过后上班,补交请假,公司各种拒绝审批,并不告知原因。已旷工处理,处罚三倍工资,最后一个月工资扣除没了。请问这个是合法的啊?

2018-11-13 17:50:37 北京 劳动工伤

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