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我是一名孕妇，企业今天下发解除劳动合同通知书，因订单中断，生产线面临停产，公司无法继续生产和运营，我想知道怎么维权。可以2N+ 1经济赔偿吗？

劳动纠纷

2018-11-14 10:59:01

可以主张2N+1的赔偿，如果公司未注销，也可以要求继续履行劳动合同的，因为孕妇哺乳期间，公司是不能解雇的。
您好，可以直接提起劳动仲裁，以公司构成违法解除要求支付2n的赔偿金。
可以的，您好建议委托律师代理劳动仲裁
您好，请问公司具体是因为什么原因解除劳动合同呢？
可以申请劳动仲裁
你好，可以主张经济赔偿金。
您好，如果企业是合法裁员，则按N+1支付，如果是违法解除劳动合同则按2N支付。
你好，三期内解除非法解除劳动合同，可以要求赔偿的。
公司还在经营吗？可以要求恢复劳动关系或赔偿
怀孕期间，公司不能解除劳动合同，否则，可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁维权。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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北京市盈科（广州）律师事务所

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