因病(脑梗死)不能胜任以前的工作，公司应如何处理，如公司要辞退我请问有何补偿吗?
合同纠纷
2018-11-13 17:20:05
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你好，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
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您好，公司会安排别的岗位，您能胜任的。如果公司辞退是需要补偿的。
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你好，这种情况你是不能要求补偿的。还有什么问题可以电话联系我。
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