在怀孕期间，公司要求写承诺书，承诺书的具体内容如下：1怀孕期间出现身体不适，频繁休假影响正常工作，自愿离职；2产假期间由公司购买五险一金，自愿承担个人部分，如产假结束不能如期上岗，也自愿承担公司及个人部分的五险一金费用。上岗期间，公司依法为本人缴纳五险一金，如不能正常享受生育津贴，报销生育相关费用，本人自行负责，本人将配合公司办理生育津贴申请相关手续，如社保基金正常发放了生育津贴到公司，在本人与公司无其他任何经济欠款的情况下，湖南金杯家装有限公司也不得以任何理由不予发放。
婚姻家庭
2019-01-26 11:43:47
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你好，建议带着和合同找律师面谈。
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明显违法，不用出具！
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生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如何申请生育津贴呢？ 享受条件： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的； 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。 申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)； 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)； 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。 对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
