你好，就是我和学校去实习，然后再去的时候签了一份合同，合同上的时间是3个月，但是我只做了15天就没有做了，这样有没有工资发呢？
交通事故
2018-12-29 00:26:08
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您好，劳动合同如何约定的？如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张工资。
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你好，当然是有工资的的，向当地的人力资源和社会保障局举报的
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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。
但如果是试用期，那就要根据《劳动合同法》第十九条 “劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“来设置试用期，不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
