法律咨询
我今年开始交的社保到55岁可以补交吗我今年48岁
劳动纠纷
2019-09-10 08:00:04
共有4位律师解答
你好,是可以的,希望能帮到你。
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分,不能往前补交。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保可以自己交吗
95375
我今年44岁了,可以补交社保吗
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关
人咨询过
继续咨询
员工不交社保声明书
合同范本
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
生育津贴什么时候可以申请领取
生育津贴
我是灵活社保,我以交了10今年已满55岁可以补交退体吗?
您好,建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
员工自愿不交社保协议书
财会
324
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险第二年不交可以吗
01:35
2345
领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
我今年55岁社保交了10年,可以补上吗?
退休可以领取退休金
人咨询过
继续咨询
我今年51岁,女,能补交社保吗
<p> 个人补交社保的办理方法: </p> <p>
人咨询过
继续咨询
今年48岁还可以交社保吗
没有达到退休年龄的都可以办理。
人咨询过
继续咨询
我今年46岁还可以交社保吗?
你好!建议咨询社保局,
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
115
我今年46岁还可以交社保吗?
起诉解决。
人咨询过
继续咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
180
我今年44岁了,可以补交社保吗
你好,咨询当地社保中心。
人咨询过
继续咨询
尚未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
130
小时工不加班被扣一天工资,否则会受到扣工资的威胁
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
我们在珠宝店工作。公司要求我们签订两年的合同。合法吗?
可以申请劳动仲裁
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
不在单位劳动合同丢了会补吗?,法律是如何规定的
法律分析:劳动合同丢失了,是可以补签的,您可以跟单位协商下,因为一开始签订劳动合同的时候是劳动者跟单
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我
你好,可以直接投诉。请采纳
生病了,在住院不能去上班的情况下可以请假吗?如果能请假,那请
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,
你好我想咨询一下劳动纠纷
劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发
您好!我是个公司操作工,为了孩子请假,公司领导不请,然后我也
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权