法律咨询
你好,我前两天在厂里上班把脸上碰伤缝了5针,厂里按每天80元的工伤赔偿给我,我觉得很委屈,请问我这伤应该得到什么样的赔偿?我们场没有签合同也没教社保!!!
劳动纠纷
2018-11-05 15:05:48
共有2位律师解答
你这是工伤 需要做工伤认定和伤残鉴定 没有合同没有社保的话 需要单位按照工伤待遇给你赔付
您好,应该按照平时工资待遇发放工资的;有疑问也可来电咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不属于工伤的赔偿
7095
你好,在工作期间,老板打电话给我帮忙搬东西。在搬家的过程中,
员工被划伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
医疗损害有哪些类型?医疗损害纠纷怎么解决?
医疗损害类型
医疗损害包括哪些类型?医疗损害鉴定的情形有哪些?
医疗损害类型
你好,我前两天在厂里上班把脸上碰伤缝了5针,厂里按每天80元
你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要
人咨询过
继续咨询
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
你好,我是在钢厂工作的工人,休班期间被介绍做临时工(没有合同
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿协议合法范文
财会
324
你好!请问我在厂里上班小脚趾骨折了,厂里没给我交社保,我该怎
建议自己申报工伤,再做劳动能力等级鉴定,根据等级来确定具体赔偿数额
人咨询过
继续咨询
我在厂里上班由于操作不当伤到了脸上缝了十七针,可以向厂里索赔
到劳动局申请工伤认定。
人咨询过
继续咨询
我脸上上班被缝了4针,用的是厂里的医保卡,厂里说
如果属于工伤,应该予以报销,不能认定为工伤,则报销不了。
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
175
我的脸部在上班时间受伤了,两个口子,缝了11针,请问我可以得
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品
人咨询过
继续咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
80
我是一名学生,在假期打工时手受伤了缝了6针,我是在工作时被碗
<工伤保险条例>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所
人咨询过
继续咨询
在公司工作时间内开三轮车送货撞了别人的车,公司怎么承担费用呢
建议先报警,等医疗结束再申请伤残等级鉴定。建议走交通事故赔偿程序,交通事故赔偿程序相对工伤来说比较简
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
105
工地工人出了工伤事故该怎么处理,法律上该如何规定
工地发生工伤事故的,用人单位应当将伤员送往医院治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情
人咨询过
继续咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
2023年江苏工伤赔偿标准是怎样的?
江苏2021年工伤赔偿标准为:第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
50
劳动合同法工伤赔偿的项目哪些,法律是如何规定的
工伤赔偿的项目及责任承担主体: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
70
工作人员上班自杀被抢救,医疗费用应由谁支付
你好,所在单位应当垫付医疗费用,如果单位投了医保,则可按规定报销
52岁男性,重庆工伤评为8级,受伤前三个月平均工资5,100
法律分析:平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资,
陕西工亡赔偿标准2024是怎样的
你好是根据你的具体情况进行分析
在工地开升降机,没事的情况下可以不可以玩手机或者接打电话
这个需要分时间段,具体情况具体分析,在工作时间是不能玩手机的,但是在个人休息阶段是可以的,玩手机也是
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权