单位员工未按规定要求提前30天提出书面离职申请，当天提出当天就走，当时按公司离职管理规定和员工签署的应聘须知上都有注明未按规定要求离职，扣除9天工资抵扣给公司带来的损失，办理离职时告知当事人并备注在离职报告上，现在员工不承认，说不能扣除工资，请问公司这样执行是否有问题？
合同纠纷
2018-11-03 14:08:47
共有3位律师解答
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员工辞职，公司可以在工作交接完后批准
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没有问题，可以让员工去仲裁
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公司这样执行没有问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
