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解除三期妇女应怎样赔偿?
交通事故
2018-10-29 08:52:08
共有1位律师解答
你好! 对于违法解除劳动合同的,法律规定,应向员工支付经济补偿金的2倍赔偿,除此之外,因员工处于“三期”内,单位的违法解除,使得员工无法享受“三期”的工资、生育津贴、生育保险的医疗费用、营养费用,而造成该损失责任在单位,所以单位还需要承担“三期”的工资、生育保险待遇赔偿的其他损失。
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