我这个月旷工一个半天，两个一天，和一个半天算旷工3天嘛，公司是否能按旷工3天处理我，不给于工资或者扣除上个月工资
合同纠纷
2018-10-25 14:42:11
共有6位律师解答
-
1、对于旷工如何计算，劳动法规里没有明确规定。
2、旷工的处罚应当依据经过工会和劳动者同意的用工单位制度进行。
3、用工单位的制度对此没有明确要求的，应当按有利于劳动者的解释方式进行处罚。 -
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
如果旷工三天，是可以合法开除你的，可以扣除部分工资作为单位的损失，但是不能全扣
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
