您好，我是一名公司职工，七月份提出辞职了，公司领导想让我做兼职，我没同意，我跟领导谈的是不办理离职手续公司继续帮我缴纳社保，我在家办公，领导是同意了，自己交付的那部分保险还是自己出的，我说可以，但是需要我对外称以兼职什么工作，我说可以，因为没有先例，所以工资没有直接说明，就说不会亏待我，但是现在又说所有医保费用都要我自己支付，大概一个月加公积金两千八左右，要加点工作量才能扣除保险有富裕，考虑后因为还要带孩子，所以无法兼顾，就直接辞职不干了，今天运行经理告诉我工资按工作日，一天一百，我的工作内容还需要电话核实，所以话费补助也没有，也并不是只有工作日工作，节假日也工作，怎样才能为自己争取自己应得的
合同纠纷
2018-10-24 15:58:55
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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您好，辞职公司并没有批准，表明您和公司还存在劳动关系，因此您可以和公司协商，协商不成的话建议您委托律师，申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
