您好,,我在公司6年了,现在公司想让自己走人,一个月里面放半个月假,上半个月的的班,怎么解决
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;
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收集好证据材料,单位提供不了劳动条件的,可以要求单位支付经济补偿金
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您好,如果您自离是没有任何补偿的,出勤依然计算工资的。
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你好,公司不按合同约定发工资的话,属于克扣工资行为,可以去劳动监察大队举报。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。