我50岁能一次性补交养老保险吗？

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多，建议根据你自己的经济状况再选择其他投资和商业保险作为补充。我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的内容框架，是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)和《社会保险费征缴暂行条例》以及劳动保障部发布的规章、文件确定的。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。　　1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金　　1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%；　　其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数　　平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式同本条第(一)项第1目，其中N本人缴费年限，为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　计发月数表同本条第(一)项第2目。　　3.过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)　　本人指数化月平均缴费工资计算，同本条第(二)项第1目。　　4.调节金=70元×计算比例　　其中：计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。

一般，可以补交养老保险的人群有以下几类：
一、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的。
二、职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的。
三、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的。
四、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的。
五、企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的。
六、参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。
以上介绍6种人群都是可以补交养老保险的，当然每种补交的方式方法也会有所不同，人们可以根据自身的实际情况进行补交。