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你好，没有签订劳动合同，工作快五个月，上个月店装修了半个月，说有带薪休假，发工资又不给，突然又接到辞退信息，说店效益不好，第二天就不用来了，可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2018-10-24 09:12:46

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，用人单位违法解除可以主张经济赔偿金
未签订劳动合同可主张双倍工资，无故辞退可主张经济赔偿
可以通过仲裁主张克扣的工资和赔偿金。
你好，您这种情况向单位索赔的可能性很大，建议到律师事务所面谈
可以的，但是需要相应的证据支持

追问：都需要哪些证据，麻烦说一下

解答：证明你上班的证据，工资多少的证据，老板答应带薪休假的证据等等
你好，违法辞退可以请求支付经济赔偿金。
可以依法要求赔偿你的损失。。。
您好，是可以要求赔偿的
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