我刚去一家公司上班，上了四天，晚上回去考虑一下，觉得不合适，就跟人事那边打了招呼说我不做了，这四天是有工资的吗？我跟她要工资，一开始跟我说未满7天不给工资，后来又说我是自动离职，不给工资，那我这四天有没有工资
合同纠纷
2018-11-24 06:34:17
共有4位律师解答
-
有工资的，干一天都有钱，不给就要追问：可是她说我是自动离职，也是有工资的吗，这边要怎么要呢，要不要提供什么资料
-
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资：月工资收入÷21.75 小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。 -
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
