没有签劳动合同，可以得公司赔偿吗？
劳动纠纷
2019-05-21 09:22:34
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你好，可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额追问：你好我是做工地的，在晚上加班不小心导致大脚趾2节断了，手术做的很好，现在在修养，医药费都是公司付的，我很纠结后续，我想要公司赔偿，该如何去走程序？解答：你好，要先要求单位给你申请认定工伤，然后再申请劳动能力鉴定，在获取伤残等级后再向单位提出工伤理赔的程序。
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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