我离开公司有一个半月了，我的工资一直没有给，公司的人说以后在说，像这种问题可以去劳动局告他公司吗。
合同纠纷
2018-10-16 23:02:09
共有4位律师解答
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，欠工资不给，可以申请劳动仲裁
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你好，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者有权向相关劳动部门投诉，建议你向相关劳动部门投诉追问：当时情况这样的，我公司放假一天时间，我就去朋友那里玩了，当天没有回去，我就打电话给领导说请假了，第二天我朋友说他有点事情，他就要我在那里帮他两天，我就答应了。那天下午领导就打电话给我说你做不做，当时我就给他说等我回来再说。当我回去给他解释的时候，他有点伙气，他说你做就做，不做就走人，那时候我也来伙了，我就说不做了，当时他就给我半小时时间收实我的东西走人，他还叫了一个门位跟着我了。像这样问题我违返公司规定吗？我想问一下，我的工资如果在这个月底在没有的话就已经有两个月了。像这种现像我可以去劳动局告他了吗？解答：你好，公司应当按照规章制度扣你的工资，而不是直接让你离职，当然你的做法也不合适，你可以向劳动监察部门投诉要求公司支付补偿金并支付未支付给你的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
