我在公司上班快6年了，没有保险，没有劳动合同，现在我已经5O周岁了，不想干了，公司能给我补偿吗。
劳动纠纷
2018-10-17 14:27:54
共有10位律师解答
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未签订劳动合同的可一并主张赔偿的， 未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
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您好：有雇佣关系证明（如工资条，工服，打卡记录等），可劳动仲裁维护权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
