法律咨询

在公司干了三个月，没有签劳动合同，但是公司给交了社保，现在准备离职，要走什么流程

劳动纠纷

2019-03-03 08:13:19

如果还在试用期，提前三日通知公司可以离职，如果试用期已过，提前一个月通知公司，可以离职
提前三天通知，，，。，，，，，，
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在公司做了11个月，没签合同，也没交社保，现在辞职不给走，怎

没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

离婚需要走什么程序？

离婚需要走什么程序？

01:49

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

酒驾处罚后有记录吗

我在工厂干了7天，我现在不想干了，而且公司也没有签劳动合同，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

进本公司三个月了，还没有签劳动合同，没有买社保并且这个月离

没有签订劳动合同辞职怎样赔偿：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

在公司干了三个月，没有签劳动合同，但是公司给交了社保，现在准

劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。

我在公司工作才两个月，并未与公司签订劳动合同，现在因个人原因

可以提出离职

我在以前公司工作快三个月，没有签劳动合同，辞职是

你好，如果有证人证明上班的事实，可以通过仲裁维权，胜诉可能性大。

我以上班快半年，公司不签劳动合同，我现在想辞职，请问需要什么

相关法律规定用人单位一定要与员工签合同，没有的话，员工可以以这个理由辞职，且可申请劳动仲裁，要求单位

与公司签了劳动合同，干了半个月，想离职走人，可以吗

你好可以的。

公司盘点扣职工工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

工作第二个月签订劳动合同合法吗？

一个月内必须签订劳动合同，不能解除劳动关系的

劳动合同怎么判定无效

劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳

分公司能够签劳动合同么

法律分析：一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动

公司员工全部加班，不让我一个人加班是违法的吗？

您好，申请劳动仲裁

在同一个公司转岗还有试用期嘛

法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调

在传媒公司干了12天给了800块钱

你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

我签了劳动合同，合同规定提前一个月提出离职，但是我还在实习期

与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

永州律师道县律师东安县律师江华律师江永县律师蓝山县律师宁远县律师祁阳县律师双牌县律师新田县律师零陵区律师冷水滩区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权