在公司上班，每天打卡，公司现在以旷工为由，扣我一个月工资为由强制辞退我，这个怎么解决
合同纠纷
2018-10-21 13:17:10
共有6位律师解答
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你好，如果违法解除，可以主张经济补偿金。具体建议电话咨询。
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向当地劳动监察机构投诉或提起劳动争议仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁维护自身权益。追问：公司正常有规定在店面拍照打卡，但是这个分公司是七月份刚装修好，我七月入职，已签劳动合同，但属于实习期，截止到目前已更换三位领导，都没有明确告知必须在店内打卡，业务属于销售类，需要经常在外面，现在公司以冻结九月工资为要挟必须辞职，不然公司直接强制辞退，我想问下这种情况的劳动仲裁有胜算吗？能保护个人利益不能
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
