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公司不给签劳动合同，不给交社保，我想辞职可以要双倍工资么

劳动纠纷

2018-09-29 06:26:11

请问您工作了多久？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以主张双倍工资
可以公司不交社保为由提出辞职并要求经济补偿和双倍工资差额。
你好，工作多久了，不签劳动合同，可以主张双倍工资。
可以主张未签合同期的双倍工资。
你好，可以主张双倍工资，具体建议直接来电详询。
未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，向社保局投诉要求补缴社保，以不交社保为由解除合同的还可主张经济补偿金。
可以申请劳动仲裁
现在工作几年了
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员工签订劳动合同必须交保险吗

我要是正常离职的话，没签劳动合同可以申请双倍工资么

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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签了合同辞职要赔钱吗

基本规定 984

签了合同辞职要赔钱吗

公司拖着不签劳动合同，是否可以要求公司给双倍工资的赔偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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在公司上班，没有签署劳动合同，辞职是否可以要求支付双倍工资。

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

工作22个月没签劳动合同也没交社保，现在想离职可以要求双倍工

试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资

公司不签劳动合同，辞职不发工资

你好，公司没有签订劳动合同本身违法，可以要求支付双倍工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

关于公司不签劳动合同，不给交社保。

单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有

要求补缴保险，不签劳动合同双倍工资

要看具体的劳动关系与谁建立等。。。。。。具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。

不签劳动合同双倍工资

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