我于去年７月份在一家医药公司上班现已经一年，刚到这家公司的时候老板就叫所有人把毕业证和从业资格证，身份证复印件等证件压在公司，没有签劳动合同，也没有买社保．刚去的头三个月就没发工资，一直拖到国庆节才发了两个月的工资．然后就几乎每次都压了一两个月的工资．８月份的时候发了５月份的工资，现在快９月份了，连６月份的工资都没发，这样的公司违法了吗？我该如何讨要自己的工资，捍卫自己的利益呢？请大家帮我出出主意～！
公司企业
2006-09-01 21:49:01
共有6位律师解答
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公司做法违反法律规定,你可以向当地劳动监察举报,也可以直接申请劳动仲裁.
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我是公司的小股东，由于意见不和，另外2个股东也同意我退股，我要求在开厂时第一年工资补给我，并退还我出资本金。在开厂至今，我一直都在公司担任副总经理工作。公司现在总报表是资不抵债，因为是前期的费用高所造成的。但今年的销售每月都有赢利，前景应该的不错的。
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我转让股份，能否收到过去1年的薪金？
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