1.一批辞职员工被原单位以考试不合格为由，按最低工资标准发工资，但是在职员工不合格也正常发工资。劳动合同写的是最低工资标准，但有另外签工资协议。不给劳动合同，不给工资条。 2.不履行竞业协议，离职后不在同行工作单位需赔偿我个人每月600元的竞业赔偿金，但是人事不回复消息，竞业协议也没有给我本人。 可以提供参保证明、银行收工资的流水
劳动纠纷
2018-09-18 14:02:27
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。追问：去投诉需要带什么材料呢？公司没给我们劳动合同、协议，只有一些图片证据有效吗？
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您好，与用人单位发生劳动纠纷先协商解决，协商不成建议可以到劳动局投诉。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
