我是做XX产品运营的，因为没有答应公司给出的提成方案，提出了辞职，辞职时公司承诺一个星期交接完成，但是在交接当天反悔，要求我一个月交接，我就在当天离开了公司。公司在我离开后，发通知说我擅自离岗，给公司造成了重大经济损失，开除我。现在不开离职证明，说只有开除通知单，因为我工作的特殊性，公司有我所有的账号权限，拿到账号就可以进行操作，现在说我没有交接完成，给公司造成了十几万的损失，不开离职证明。请问我需要赔偿吗，能拿到离职证明吗？
合同纠纷
2018-09-18 11:27:28
共有6位律师解答
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可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
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可以及时劳动仲裁维权的啊追问：离职申请已经签字了，合同上说明了一个月的交接期，但是公司承诺一个星期交接完成，现在公司说我没有交接完成，擅自离岗，造成了损失，不开离职证明，我想请问这种情况下，按照公司的说法，我是过错方，要我赔偿，需要公司提供损失证明吗？我可以拿到我应有的提成吗？
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申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
