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我今年大学刚毕业，在一家服装公司工作，签劳动合同试用期6个月，工作了一个月左右打算离职，写完离职申请上交给公司以后，拖了之后多星期才给答复，批准日期是1月之后才可以走，不然就是旷工三天，扣三倍工资，算旷工离职！请问我可以在3天之后就离职吗？这样直接走公司有没有权利扣我工资呢？

劳动纠纷

2018-09-18 11:48:54

我今年大学刚毕业，在一家服装公司工作，签劳动合同试用期6个月，工作了一个月左右打算离职，写完离职申请上交给公司以后，拖了之后多星期才给答复，批准日期是1月之后才可以走，不然就是旷工三天，扣三倍工资，算旷工离职！可以在3天之后就离职
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员工旷工几天算自动离职

你好，我现在在一家公司工作了两个月，还在试用期。我昨天提交了

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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你好！试用期为三个月，试用期在月底结束。公司拖欠福利补贴两个

你好，你可以申请劳动仲裁的

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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进厂打工工作了四周突发原因想离开已提前向线长口

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劳动合同试用期的相关规定

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你好！我在电子工厂工作，工厂规定要坐半年才能离职，签了两年的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期我上了10天班然后我旷工自离了，3天后又办的离职，工资

您好可以到劳动监察大队投诉

我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职

1.不合理 2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资

员工本月旷工3天自动离职，上月的工资应该发吗？

应该发放上月工资。

我和某公司签订了一年的劳动合同，可是只做了一个半月，可以离职

你好，你有权辞职，单位应当按你实际的工作时间支付工资。

一个月的暑假工因事被处以罚款，没有签订劳动合同

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的所有损失？

你好，要视具体情况而定

我签了一份电子合同，但对方不同意

你好，合同具体是如何约定的

想辞职，家人不同意怎么办？

协商不成诉讼解决

大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

我这边在一家直播公司直播，对方没有给予任何的帮助，还降低了提

你好，建议及时报警处理此事

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