法律咨询

我只是在微信通知公司领导辞职，没上交辞职报告，也没办离职，这样是否可以算是我自动离职？

合同纠纷

2018-09-13 20:57:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

每次他们都咄咄逼人让我承认是我自己口头提出离职，我都没有提交

依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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已与主管告知过需要辞职，我们就一直没回公司上班，是不给工资的

这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是劳务派遣人员，这个合理吗？还是我提交辞职报告一个月可以自

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

说是我自动离职的，没有提前一个月辞职，这种情况是我自动离职的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作了半年，没有签合同，提前了十天辞职，现在老板不让走

应按劳动合同法规定是提前三十天通知，但你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额

没签合同，我离职了算我自动离职，没有工资

不管是怎么离职单位都应当支付劳动报酬

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辞职不批准，我离职是属于自动离职吗

你好。你的主张应该得到支持，可及时依法维权，不要超过时效。

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我提交了辞职报告，但未到一个月就走了，算自动离职吗？

实习期间随时可以解除劳动合同。如无其他特殊情况，您现已离职。

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合同内容不一致，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签

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