我已经单位一年多，当时，因为单位随意克扣工资，我与公司解除劳动关系，，当时做了19年4个月，按上一年平均工资7800元，补了152100元，最近我到社保局查了，社保每年都少缴了大约8000元左右，现在可以要求补缴吗？还有公积金，也少缴了，这些都可以要求单位补吗？
劳动纠纷
2019-02-28 16:52:28
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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个人缴纳社保需要注意的问题：1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。 -
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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