法律咨询

本人已离职半个月，上一家公司因无社保以及劳动合同，所以离职，但是是做业务类的，离职前，老板说会给提成和工资，但是今天只拿到上个月的工资，谈及提成的时候，就说不给了，我现在可以争取到什么利益？我只想拿回我应得的提成。

劳动纠纷

2018-09-11 15:14:03

这要看你们合同的具体约定和相关证据
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人工资拿不到怎么办

工资拿不到？

合法的主张，通常会受到法律的支持

广东易恒律师事务所

借钱不还起诉后能拿到钱吗

借钱不还起诉后能拿到钱吗

01:16

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

身份证快过期提前多久办理

汽车违章扣了21怎么办

汽车违章扣了21怎么办

底薪拿不到，

你可以去劳动局申请仲裁要求支付工资

北京市一格律师事务所

拖欠农民工工资找哪个部门

拖欠农民工工资找哪个部门

01:26

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

工资拿不到？

申请劳动仲裁

付出劳动拿不到钱找哪

走法律程序

怎样计算年假的工作年限？

你好！一般按照实际工作年限计算，如果中间有间断，另行计算

与中介签订合同，中介就要扣我40%的工资

您好，合同当中具体是怎么规定的

我的工资是6000元，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

你好，中途补签劳动合同有效吗

补签的劳动合同如果是用人单位与劳动者经依法协商一致后签订的，有效。双方可以及时补签合同，约定清楚劳动

劳动关系劳动合同关系有哪些区别，法律怎样规定

劳动关系与劳务关系的区别包括： 1、主体不同； 2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与

你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗

法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行

提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝

可以向劳动局投诉

大专3+2，第二年学校强制学生实习并强行安排实习单位，上半学

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

社保解除劳动合同证明书

社保解除劳动合同证明书

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

物流公司劳动合同

物流公司劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权