法律咨询

请问我2017年3月入职，2018年8月离职，请问有年假吗？

合同纠纷

2018-09-08 00:29:57

你好，建议申请劳动仲裁。
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2018年社保新政策

经济犯罪 48315

2016年7月专正2017年9月提出离职请问有应该有年假吗

一般连续工作满一年以上就可以享受年假，不过具体的要看公司章程的规定及年假的安排

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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先因劳动纠纷2018年1月31日离职，请问我应当享受年假吗？

你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

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请问我18年3月13日入职，要下月3月24离职，有年假吗

入职第二年的，在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然

休假申请书范本

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我16年4月入职，18年3月离职时还差一个月就满一年了，请问

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

我于2016年9月入职公司，三个月试用期。而单位在2017年

你好，未交社保你可以申请劳动仲裁主张经济补偿金，想补缴保险，你可以找劳动监察大队

我在2011年1月入职，2015年年4月离职，我可以享有几天

辞职的话是没有经济补偿金的

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2010年6月入职，2014年3月离职，请可以享受几日年假？

根据单位的规定的

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2011年6月入职2012年8月离职，请问可以享受年假吗？

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

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你好，建议协商处理

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我想让律师帮我看看合同有没有问题

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有没有不签合同就开始操作订单的情况

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你好，您现在已经应诉了吗

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你好：协商不成就诉讼解决

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