老板不肯批员工请假违反了劳动法第几条？劳动合同工资金额与实际发放金额不一致及公司盖章不一样违反了劳动法第几条？工作日晚上加班不给发放工资违反劳动法第几条？求详细的法律名称及第几条款，谢谢
劳动纠纷
2018-09-04 17:22:11
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：我今天已经去申请了劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委说这种情况没有赔偿金，因为公司还没有主动辞退我，只能要求调休的加班工资，是吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
