您好：我是一名私营企业的职工，公司于2017年十一月中旬停产，于2018年7月底宣布破产，并由律师事务所和审计师事务所组成的管理人团队接手。我从2017年十一月停产之后至今一直留在公司上班，负责设备保养，工艺处理以及防盗工作，而且期间一直没有支付工资，请问按照劳动法和企业破产法的相关规定，我从停产后到现在的工资是按照之前正常上班时候工资结算么？还有破产赔偿的钱有多少？有相关规定么？
合同纠纷
2019-04-08 15:09:43
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你好，应该给工资的，
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公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。 -
劳动合同法：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
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