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您好,我有这样一个情况咨询一下。今年3月份从公司离职,但是公司去年的风险金还没有给我发,是否存在违法?我解释一下何为风险金:就是每个月的提成里公司要扣除10%作为风险金,所谓什么怕可以退款等,每次都是压半年再发一次的。离职后本来7月份应该发去年7-12月的风险金但是至今未发,说我离开公司又从事了相关行业对她们造成威胁,离职前还逼我们每个人签署了竟业合同,这个竟业合同合法吗?

2018-08-31 23:54:57 江苏 - 南京 合同纠纷

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