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我从事商业办公房产行业,就开始的时候签过了一个3个月的合同,我工作了6个多月了,公司因为我违反店内的制度把我辞退了,我能获得补偿么?店内的制度是店内的经理和主管自行拟订的,能否以此为由把我开除,比如说迟到,公司规定的一个时间,店内又规定一个更早的时间,店内规定的时间到不了就罚款,第二次翻倍,无上限的翻倍,这种情况是否违法?

合同纠纷
2018-09-02 21:36:27
共有4位律师解答
  • 你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
  • 如您违反规章制度,单位可以解除合同没有补偿,如单位涉及其他违法情况,您可以仲裁解决
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
  • 你好,建议申请劳动仲裁。
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