你好，我2016年3月工伤，现在鉴定九级，2017年8月31号由于公司转包第三方公司，我被动辞职了，但是没有离职的文件。我现在申请了劳动仲裁，需要提供证据，我想请问一下我这种情况都需要提供什么证据？
劳动纠纷
2019-02-13 14:38:09
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你仲裁的是什么？被裁不和法？还是工伤待遇？
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工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
