七月10号已经离职，五月至离职日期的工资未支付，每个月扣工资的百分之十，2016年十月入职，2016年绩效发了，20一七年未发，因租地移交工地食堂拆除，四月份开始每月生活补贴600，五月至离职日期补助未发，话费补贴也是，社保买至五月份。入职后未购买社保，2017年十月公司要求上交九大员证书和写购买社保申请才给购买社保，证书就一直压在公司。怎么怎么写劳动仲裁申请呀？ 在公司群里面问，多次推卸。不予理睬。短信问财务和行政和公司李总也是推三阻四
其它综合
2018-08-31 15:20:14
共有3位律师解答
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你好！据你所述，公司是需要给你赔付的。不过重点是证据要充足。
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你好，拖欠几个工资？公司所在地在哪里？
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你这边一直没有仲裁或起诉过？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
