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我是北京的小时工每小时16元一天八小时的工时现在我要辞职老板说不可以突然离职 要不然就扣工资(这是否不符合法例规定)

合同纠纷
2018-08-30 20:13:57
共有5位律师解答
  • 拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • 您好,应提前30日提交辞职申请
    追问:劳动合同法规定第七十一条  非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。不对吗
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,您可以及时申请仲裁解决!
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