合同好像不正规，去劳动局找非得要合同，不见合同不管，压了八九个月了
劳动纠纷
2019-03-14 10:42:25
共有5位律师解答
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你好，是关于劳动纠纷的案子，可以申请劳动仲裁维权。追问：怎么申请啊，什么证据都没有解答：可以先搜集证据证实存在劳动关系，然后提起劳动仲裁，确认劳动关系。。
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正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同不合法，当然没有法律效力。
这里需要指出的是，劳动合同某条款不合法，该条款无效，而其它的条款只要合法，是仍然有效的，这是需要特别注意的。
法律依据：《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
