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公司倒闭了,拖欠工资怎么办?

2018-08-20 15:28:28
公司倒闭了,我是入职了四个月。一共拖欠两个月的工资,倒闭之前公司没有提前和我们说明,到时候说公司地址变更,所以所有的合同重新签订,所以也没有合同。在职期间没有给交五险一金,之前打电话说一定会给,然后一拖再拖,拖了8个月了。不知道怎么办。每次发工资公司是以个人名义转账发的,所以不知道怎么办。貌似一点证据也没有。
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律师回答(6个)
  • 推荐答案
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    回答数: 13042    好评数: 113
    可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;? (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;? (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;? (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;? (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;? (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2018-08-20 15:56:21
  • 苏荣杰律师

    苏荣杰律师

    回答数: 72044    好评数: 1055
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018-08-20 15:42:27
  • 许江博律师

    许江博律师

    回答数: 80440    好评数: 747
    您好,建议您及时申请仲裁要求其补缴!
    2018-08-20 16:09:20
  • 金颖律师

    金颖律师

    回答数: 288489    好评数: 3284
    拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018-08-20 16:20:10
  • 怀向阳律师团队

    怀向阳律师团队

    回答数: 123239    好评数: 1021
    可以收集证据劳动仲裁维权
    2018-08-20 16:40:15
  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    回答数: 103611    好评数: 1658
    您可通过劳动仲裁要求单位支付未支付的工资,建议委托律师办理
    2018-08-20 17:25:06
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