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电销公司，上了一个半月，老板说公司倒闭了，不给发工资，然后又在其他地方开公司了，之前没有签劳动合同，但我有微信得聊天记录，能不能通过仲裁给要回工资啊

其它综合

2019-02-26 16:57:33

有以前的工资发放记录吗，仅有聊天记录证明力太弱，我认为还要有一些其它证据才可以确认劳动关系。
可以申请劳动仲裁的。或者向劳动监察投诉。

追问：只有微信聊天记录，还有知道公司得具体位置，去劳动仲裁，可以原原本本给要回工资吗？因为本来一个半月工资是4000左右，我说私人调解，给3000就行，但是他们只给1000，
可以申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
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