法律咨询
你好,请问单位不给劳务工缴纳保险算是偷税漏税吗
其它综合
2019-04-08 00:49:16
共有5位律师解答
不算,违反社会保险法。
①劳务工医疗保险缴费标准为每人每月12元,其中用人单位缴交8元,劳务工个人缴交4元,劳务工个人缴交部分由用人单位代扣代缴; ②企业申请参加劳务工医疗保险时,必须填写《参加劳务工医疗保险申请书》报征收业务部门确认。每月正常工作日内均可报送有关劳务工新增或减少的申报材料,属当月15日前报送的当月处理,之后报送的次月处理(已开通网上服务的企业也可直接在网上申报); ③参保企业通过银行托收方式缴纳劳务工医疗保险费的,应提供银行帐户; ④社保部门于当月21日至25日内进行一次银行托收(参保企业应于当月20日前在托收帐号内存有足够的托收费用,以防托收失败),如果托收不成功,社保部门于当月月底前再进行一次银行托收。
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%,工伤保险:单位每个月为你缴纳0。5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间,生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴,住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
一般可能啊
追问:
单位不给劳务工缴纳五险一金,非要给现金补助,这样算是偷税漏税吗
解答:
去税务局举报
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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