法律咨询

我们和公司签订的是标准工时制的合同，公司却以综合工时制给我们计算工资，可以吗？

合同纠纷

2018-08-15 14:07:04

您好，公司做法违法，您可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实行计件工资的员工加班费如何计算

我们公司和我签订的合同是标准的工时制。2021年11月到期。

您好，综合工时制需要劳动局审批的，一般是按照岗位性质审批的，只要审批通过了，就是合法的

与银行签订的贷款合同范文

银行借款 324

与银行签订的贷款合同范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

公司实行综合工时制，标准工时167小时，公司说法定假日不算工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司与个人签订的借款合同

公司借款协议 324

公司与个人签订的借款合同

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

如何理解约定财产制

如何理解约定财产制

01:19

房屋建筑合同格式标准

房屋建筑合同格式标准

公司使用综合计时制，有时会工作25.26天，公司不给计双倍工

补偿金申请劳动仲裁解决

与银行签订的贷款合同完整版

耐用消费品 324

与银行签订的贷款合同完整版

合同约定综合计时工作制，如果公司按标准工作制发工资，我是不是

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

综合工时制，因公司原因导致工时不足，需要还工时吗

协商解决；；；；；；

综合工时制，因公司原因导致工时不足，需要还工时吗

这样的内容不符合法律规定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 415

综合制工时的工时，工资计算

依据劳动法进行。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 240

综合制工时，公司给员工放假工资如果计算？

参考北京市工资支付规定

你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年

单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 155

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 130

微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

需要结合其他证据认定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 105

付了服装费，服装费能退还吗？

你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 115

就是签了个一万的合同，要激活任务做两个

你好，建议谨慎处理

我给孩子报名参加培训班，签了合同

依合同的约定条款处理

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权