所以跟公司要经济补偿金，说公司就是不正规的公司没有经济补偿金，能不能少给几个月的就不走仲裁了，经济补 是这样的，我们公司（工厂）因政府拆迁被迫搬迁到山东德州，我不想去，所以跟公司要经济补偿金，公司不给，后来我说那就劳动仲裁，公司劝我不要仲裁，说公司就是不正规的公司没有经济补偿金，再说搬迁也不是公司的意愿，我执意要走仲裁，材料律师都找好了，我在签委托合同的时候打电话给公司问问还能不能少给几个月的补偿金就不走仲裁了，他说了不给，后来他又说调我去总公司，也没说职位和薪水的事，我们总公司在朝阳区，就是个办公室，业务部在那边，也没有适合我的职位，我在工厂是干质检的，再加上我也不愿意去，经济补偿金应该怎么要？
其它综合
2018-08-21 12:35:40
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 -
按照一年支付一个月工资作为补偿金申请劳动仲裁维权
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
