我的工资，本来是10号发工资！但是经理说我表现不好要等到，20号才能发！离职不批准我就算了，工资还延发！我该怎么办？
合同纠纷
2018-08-10 16:47:42
共有10位律师解答
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
不用担心，直接弄他也不能找到工资，他不发你叫了这么多，他发完要的赔偿就少了，具体可以电话了
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您好，您可以通过劳动仲裁来要求单位履行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
