我有一个朋友，之前他在一家公司里面上班，然后呢，他在这家公司上班的时候，他的公司没有给她休带薪年假，他听说别的员工都是该休年假，所以他就想要去申请一个带薪年假，请问一下律师，带薪年假怎么算？有没有一个计算的标准呢？
劳动纠纷
2018-08-10 09:18:52
共有3位律师解答
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你好，带薪年休假条例中有明确的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”
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您好！关于带薪年假怎么算的问题，《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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你好，委托律师计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
