我朋友叫贝贝,和A公司签订了劳动合同。A公司与B公司合作,等于贝贝为B公司提供劳动(售前客服),一切按照B公司的要求工作。
?现在B公司表示贝贝工作有一些失误(处理售后工作未回答客人问题。客人在打字交谈中多次询问相同问题时贝贝表现出不耐心。)于是B公司与贝贝谈话,同时B公司与贝贝签署C协议,并扣除上一个月绩效(约1200元)。协议内容为,如果再出现这样的失误,贝贝主动离职,并扣除贝贝绩效1200元。
?后来B公司认为贝贝又出现了类似一个情况,在一次通话中,认为贝贝出现了不耐烦的语气,但是并未与客人争执,并与客人协商完成了通话。根据这通录音,B公司认为贝贝不再适合此工作,但贝贝不认同。B公司认为贝贝违反了C协议,属于工作中再次出现相同情况,要求贝贝按照C协议主动离职。经过协商,贝贝可以不上班,离职申请提前半个月申请,但这半个月不用再去公司工作。剩余年假40小时。
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?提问:
?1、C协议是否有效?
?2、C协议中这一条并未写入合同,其法律效力是否等同于劳动合同?
?3、C协议与合同是什么关系?
?4、C协议与合同有冲突,以哪一项为准?
5、7月贝贝在处理售后的工作,超出合同范围,是否有权扣除绩效?
6、7月的失误扣除6月的绩效是否合理?
?2、贝贝是否可以要求赔偿?
?3、在上级劝说下贝贝提前15天申请的离职,是否可以撤回?
?4、提前15天离职并不符合合同规定,如果提交申请后,不再去上班,公司如果按照旷工自动离职办理,不给这半个月的底薪,是否违法?
?5、B公司是否有权辞退贝贝 ?
?6、贝贝领导要求贝贝离职,也明确表示是辞退,但是要走主动辞职流程,贝贝是否有权利拒绝?
?7、贝贝是否有权利要求书面解除合同通知?
?8、如果现在收到书面解除通知,如何赔偿?
9、贝贝并未按照劳动合同提前1个月提交离职申请,是否可以撤回申请?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。