律师你好，这段时间我去医院检查，发现怀孕，现在已经怀孕四个月了，可是，放假在家我还是有点担心，因为我们家条件不是特别好，如果我放产假不给工资的话，以后生活也挺艰难的，小孩奶粉钱都不够，待产假工资2018年劳动法是怎么规定的？
民事相关
2018-07-24 09:50:39
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你好，待产假工资如下:待产假包括保胎假和产前假。
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 -
待产假工资的计算规定
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 -
那你现在请的是事假还是病假？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
