孕期因为胎位不正医生要卧床休息,开病假证明了,可是公司(总部在深圳)说这是保胎不算病假,安事假算,只交保险,不发基本工资了,这样合理吗?我们在北京工作的,
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肯定不考虑,这是公司的借口,因为你怀孕了,所以公司打算辞退你,但是没有合理的理由所以不给你批,想你自己知趣的离开公司,你可以就此申请劳动仲裁要求公司给你赔偿损失估计能够拿到很大的赔偿,具体可以来律所面谈或者电话微信
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你可以就此申请劳动仲裁要求公司给你赔偿损失
追问:那是应该和深圳那面申请还是和北京这面呢?因为合同是和深圳总公司签的,北京只是一个办公点而已,社保交的都是深圳的
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你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好,不合理,可以到劳动部门投诉。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。